中国组织人事报(中国组织人事报报道称 国企员工普遍不满工资待遇)

据中国组织人事报报道，国企员工普遍对公司的工资待遇表示不满。

针对此情况，国家对国企的薪酬管理规定进行了更新，强制要求所有国企必须依据市场化原则进行薪酬管理，以此激发员工的积极性和创造力。

同时，国家还在推进国有企业改革，鼓励引入战略投资者，加大对民营企业的扶持力度，以此提高我国企业的竞争力和核心竞争力，加快产业升级和转型发展。

中国组织人事报近年来一直致力于报道和研究有关国有企业的人事和管理问题，以推动国企改革和提高企业的综合竞争力。